私たちの基本戦略の中心は、
常に「人」です。
私たちは、グループとして創業100年の経験と実績を繋ぎ、未来を創造するために更なるネットワークの拡大を目指しています。 お客様の声に真摯に向かい合い、そして実現させるためにあきらめないこと。 未経験でも、そんな気持ちを持つあなたと一緒に未来を創造した いと願っています。
吉田海運グループでは、社員の皆さんが長期間安心して勤めていただけるように、GLTD制度や企業型確定拠出年金制度、団体扱い従業員福利厚生プラン保険の導入等、福利厚生の充実に力を入れています。
▶▶福利厚生最新情報◀◀
～GLTD制度（休業補償制度）を導入しました～
吉田海運グループでは創業１００周年を記念して、平成３１年３月よりGLTD制度（休業補償制度）を導入しました。
GLTD制度とは、民間保険会社の「団体長期障害所得補償保険」を活用し、病気やケガが原因で長期間仕事ができない場合に、在籍中・退職後を問わず、最長で満６０歳まで従業員の収入を補償する制度です。社員の皆様が傷病により長期の療養が必要となった場合に、適切な治療を受け、早期に就労復帰していただくために、その土台となる収入をサポートいたします。
